Unsere Aufgaben:

1. Nutzung der Alibaba-Plattform, Google und anderer Suchmaschinen, SNS-Social-Media-Plattformen und Branchenausstellungen im Ausland zur eigenständigen Marktentwicklung;

2. Verantwortlich für die Kontaktaufnahme mit Kunden im Ausland, Produktangebote, Geschäftsverhandlungen, Vertragsunterzeichnung, Zahlungseinzug und Sicherstellung der Rückzahlung;

3. Pflege bestehender Kunden und Empfang von Kunden zu Werksbesuchen;

4. Verfolgung der Umsetzung von Außenhandelsaufträgen und des Produktionsfortschritts sowie Sortierung und Archivierung von verkaufsbezogenen Geschäftsmaterialien;

5. Fähigkeit zur Erledigung anderer vom Unternehmen und Vorgesetzten zugewiesener Aufgaben.

Wir brauchen Sie:

1. Bachelor-Abschluss oder höher, CET4 oder höher, gute Englischkenntnisse in Hören, Sprechen, Lesen und Schreiben, relevante Erfahrung im industriellen Außenhandel bevorzugt;

2. Mehr als 3 Jahre Berufserfahrung im Außenhandelsgeschäft, Fähigkeit zur eigenständigen Marktentwicklung und zur eigenständigen Gewinnung ausländischer Endkunden oder Agenten über Plattformen, soziale Netzwerke, Auslandsausstellungen und andere Kanäle;

3. Mit dem Betrieb der internationalen Station vertraut sein, Erfahrung mit Auslandsausstellungen oder Händlerentwicklung, unabhängiger Entwicklung usw. haben und in der Lage sein, Außenhandelsarbeiten unabhängig durchzuführen;

4. Gerne mit Menschen umgehen, starke Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten, Interesse an Teammanagement und hervorragende Managementerfahrung.

Was wir Ihnen bieten können:

1. Gehalt: Grundgehalt ab 8.000 + Provision + Bonus + Verpflegungsgeld für Arbeitstage + Urlaubsgeld;

2. Wochenenden + gesetzliche Feiertage, 8 Stunden flexible Arbeitszeit an Wochentagen, die frei verteilt werden können;

3. Sozialleistungen: fünf Versicherungen und ein Wohnfonds + bezahlter Jahresurlaub + täglicher Nachmittagstee + Urlaubsgeschenke + Jubiläumsreisen + vierteljährliche Aktivitäten + Familienzusammenführung.

Beförderungskanal:

Managementrichtung: Vorgesetzter – Produktmanager – Regionalmanager – Vertriebsleiter

Unsere Aufgaben:

1. Bestellungen entgegennehmen und nachverfolgen gemäß den Kundenanforderungen;

2. Den Fortschritt der gesamten Bestellung verfolgen, vom Eingang der Bestellung bis zum Versand, sowie den gesamten Prozess des Zahlungseingangs;

3. Die Anforderungen der Kunden koordinieren, die Initiative ergreifen und unerwartete Probleme, die bei der Bestellung auftreten können, selbstständig lösen und sicherstellen, dass die Waren pünktlich, in guter Qualität und Quantität versandt werden;

4. Neue und alte Kunden pflegen und die Leistung stabilisieren;

5. In der Lage sein, andere vom Leiter zugewiesene Aufgaben zu erledigen.

Wir brauchen Sie:

1. Hauptfach Internationaler Handel, vorzugsweise Maschinenbau, frischgebackene Absolventen können sich bewerben;

2. CET-4 oder höher, fließendes Englisch in Wort und Schrift;

3. Vertraut mit der Bedienung von Bürosoftware und CRM-Systemen usw.;

4. Proaktiv, ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, starke Ausführung, sorgfältig und geduldig, gleichgültig;

5. Mehr als 1 Jahr Erfahrung im Außenhandels-Merchandising oder Erfahrung mit der Dokumentation industrieller Produkte sind wünschenswert.

Was wir Ihnen bieten können:

1. Gehalt: Gehalt ab 5.000 + Bonus + Verpflegungsgeld an Arbeitstagen + Urlaubsgeld;

2. Wochenenden + gesetzliche Feiertage, 8 Stunden flexible Arbeitszeit an Wochentagen, die frei verteilt werden können;

3. Sozialleistungen: fünf Versicherungen und ein Wohnfonds + bezahlter Jahresurlaub + täglicher Nachmittagstee + Urlaubsgeschenke + Jubiläumsreisen + vierteljährliche Aktivitäten + Familienzusammenführung.

Unsere Aufgaben:

1. Geschäftserweiterung über das Internet, Gewinnung und Pflege neuer und bestehender Kunden, Verkauf und Förderung der Produkte des Unternehmens und Erreichen von Verkaufszielen;

2. Verantwortlich für die rechtzeitige Rückmeldung von Kundenbedürfnissen an das Unternehmen, Nachverfolgung von Bestellungen und rechtzeitiges Einziehen von Verkaufszahlungen, Pflege von Kundenbeziehungen und Aufbau freundschaftlicher Beziehungen zu Kunden;

3. Verantwortlich für die Unterzeichnung, Durchführung und andere damit verbundene Arbeiten des Kaufvertrags sowie Koordinierung/Unterstützung bei der Bewältigung damit verbundener Probleme im Verkaufsprozess;

4. Gute Arbeit im Kundendienst leisten, Kundenressourcen stabilisieren, regelmäßig telefonisch mit Kunden kommunizieren und sie besuchen und Kunden dazu anregen, erneut Bestellungen aufzugeben;

5. Erledigung der vom Unternehmen zugewiesenen Verkaufsaufgaben und Erledigung der von den Vorgesetzten zugewiesenen Aufgaben.

Wir brauchen Sie:

1. Hochschulabschluss oder höher, Hauptfach Naturwissenschaften und Ingenieurwesen bevorzugt;

2. Ich hoffe, Sie lieben die Verkaufsarbeit und entscheiden, ob sie Ihnen gefällt;

3. Ich hoffe, Sie sind eine interessante Person, haben Träume und streben danach;

4. Unsere Arbeit erfordert häufige persönliche Kommunikation mit Kunden und wir hoffen, dass Sie bereit sind, zu kommunizieren.

Was wir Ihnen bieten können:

1. Gehalt: Grundgehalt ab 6.000 + Provision + Bonus + Verpflegungsgeld an Arbeitstagen + Urlaubsgeld;

2. Wochenenden + gesetzliche Feiertage, 8 Stunden flexible Arbeitszeit an Wochentagen, die frei verteilt werden können;

3. Sozialleistungen: fünf Versicherungen und ein Wohnfonds + bezahlter Jahresurlaub + täglicher Nachmittagstee + Urlaubsgeschenke + Jubiläumsreisen + vierteljährliche Aktivitäten + Familienzusammenführung.

Werbekanal:

Geschäftsrichtung: Junior-Verkäufer – mittlerer Verkäufer – erfahrener Verkäufer

Managementrichtung: Vorgesetzter – Produktmanager – Regionalmanager – Verkaufsleiter

Unsere Aufgaben und Karrieremöglichkeiten:

Der strukturelle Entwurf des Drucksensors konzentriert sich hauptsächlich auf den Gehäuseentwurf und den Entwurf von Werkzeugen und Vorrichtungen;

Vorbereitung technischer Dokumente wie Arbeitsanweisungen, Teile und Inspektionsstandards für fertige Produkte;

Verantwortlich für die Integration von Stücklisten für die Massenproduktion von Prozessen; Probenvorbereitung und Abschluss von Testarbeiten;

Karrieremöglichkeiten:

Der Anwendungsbereich von Sensoren ist die rasante Entwicklung des Internets der Dinge, Industrie 4.0, künstliche Intelligenz, Haushalt, intelligente Landwirtschaft, Luftfahrt und Navigation, Elektrofahrzeuge, neue Energie und anderer aufstrebender Branchen. Derzeit sind 90 % der High-End-Sensoren auf Importe angewiesen. Mit Unterstützung der nationalen Industriepolitik wird die inländische Substitution zu einem wichtigen Trend in der Zukunft, und die jährliche Wachstumsrate von Sensoren in den nächsten zehn Jahren wird bis zu 15 % betragen.

Wir brauchen Sie:

Hochschulabschluss oder höher, Hauptfach Naturwissenschaften und Ingenieurwesen oder Elektronik, Kenntnisse in Bezug auf digitale Schaltkreise und analoge Schaltkreise; Mehr als 2 Jahre Erfahrung im Entwurf von elektronischen und elektrischen Produktstrukturen und Vorrichtungen, Kenntnisse in Zeichensoftware;

Gute abteilungsübergreifende Zusammenarbeitsfähigkeiten, Kommunikationsfähigkeiten und starke Lernfähigkeit.

Was wir Ihnen bieten können:

1. Gehalt: Grundgehalt + Verpflegungsgeld an Arbeitstagen + Urlaubsgeld;

2. Wochenenden + gesetzliche Feiertage, 8 Stunden flexible Arbeitszeit an Wochentagen, die frei verteilt werden können;

3. Sozialleistungen: fünf Versicherungen und ein Wohnfonds + bezahlter Jahresurlaub + täglicher Nachmittagstee + Urlaubsgeschenke + Jubiläumsreisen + vierteljährliche Aktivitäten + Familienzusammenführung.

Aufgaben:

1. Organisieren Sie die Formulierung der strategischen Personalplanung und nehmen Sie an wichtigen Personalentscheidungen des Unternehmens teil;

2. Erstellen und verbessern Sie das Personalverwaltungssystem des Unternehmens (einschließlich des umfassenden Aufbaus von Systemen für Rekrutierung, Schulung, Leistung, Vergütung und Mitarbeiterbeziehungen) und formulieren und verbessern Sie Systeme für die Personalverwaltung;

3. Die Rekrutierungspositionen sind alle Positionen des Unternehmens in Guangzhou und wichtige Positionen wie F&E-Ingenieur, Qualitätsmanagement und Produktionsmanagement der Fabrik in Yangzhou (ausgenommen Positionen in der Rekrutierung und der allgemeinen Geschäftsführung);

4. Organisieren Sie relevante Abteilungen, um verschiedene Schulungen für Verkaufspersonal durchzuführen (einschließlich Fabrikpraktika usw.);

5. Nehmen Sie am Schulungsprozess neuer Verkäufer teil, verstehen Sie den Schulungsfortschritt von Verkaufsleitern für Verkäufer und berichten Sie dem Geschäftsführer rechtzeitig;

6. Organisieren und implementieren Sie die Leistungsbeurteilung und Gehaltsgestaltung verschiedener Abteilungen des Unternehmens in Guangzhou und verbessern Sie das Leistungsmanagement und das Gehaltssystem kontinuierlich;

7. Vierteljährliche Einzelgespräche mit Mitarbeitern, um die Mitarbeiterdynamik zu verstehen;

8. Andere mit Personalwesen verbundene Tätigkeiten.

Stellenanforderungen:

1. Hochschulabschluss oder höher, Hauptfach Management oder verwandtes;

2. Mehr als fünf Jahre Berufserfahrung im Personalwesen, mehr als drei Jahre Managementerfahrung in derselben Position;

3. Tiefes Verständnis und umfassende praktische Erfahrung in strategischer Personalplanung, Talenteinführung und -inventur, Gehalts- und Sozialgestaltung, Aufbau von Leistungssystemen, Mitarbeiterschulung usw.;

4. Vertraut mit den relevanten nationalen Richtlinien, Gesetzen und Vorschriften und in der Lage, die Arbeit jedes Funktionsmoduls effektiv zu leiten;

5. Gute Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten, in der Lage, Personalbeziehungen auf allen Ebenen des Unternehmens geschickt zu handhaben.