職務内容:

1. Alibaba プラットフォーム、Google などの検索エンジン、SNS ソーシャル メディア プラットフォーム、海外の業界展示会を利用して、自主的に市場を開拓します。

2. 海外の顧客との連絡、製品の見積もり、商談、契約締結、代金の回収、資金の返還の確保を担当します。

3. 既存の顧客を維持し、顧客の工場見学を受け入れます。

4. 対外貿易の注文と生産の進捗の実施を追跡し、販売業務関連の資料を整理してアーカイブします。

5. 会社と上級リーダーから割り当てられたその他のタスクを完了できます。

必要な人材:

1. 学士号以上、CET4 以上、英語のリスニング、スピーキング、リーディング、ライティングのスキルが高く、関連する産業の対外貿易経験があることが望ましいです。

2. 対外貿易業務で 3 年以上の実務経験があり、自主的に市場を開拓し、プラットフォーム、ソーシャル ネットワーク、海外展示会、その他のチャネルを通じて自主的に海外の最終顧客または代理店を開拓できます。

3. 国際ステーションの運営に精通し、海外展示会やディーラー開発、自主開発などの経験があり、対外貿易業務を自主的に遂行できる。

4. 人と接するのが好きで、コミュニケーションとコーディネーションのスキルに優れ、チーム管理に興味があり、優れた管理経験がある。

当社があなたに提供できるもの:

1. 給与: 基本給 8k から + コミッション + ボーナス + 勤務日の食事手当 + 休日手当。

2. 週末 + 法定休日、平日は 8 時間の柔軟な勤務時間で、自由に配分できます。

3. 福利厚生: 5 つの保険と 1 つの住宅基金 + 有給年次休暇 + 毎日のアフタヌーンティー + 休日の贈り物 + 記念日旅行 + 四半期ごとの活動 + 家族会。

昇進チャネル:

管理方向: スーパーバイザー - 製品マネージャー - 地域マネージャー - 営業部長

職務責任:

1. 顧客の要求に応じて注文を受け、注文をフォローアップする。

2. 注文の受領から出荷、支払い受領の全プロセスまで、注文全体の進捗状況を追跡する。

3. 顧客の要求を調整し、注文で発生する可能性のある予期しない問題に自発的に対処し、商品が時間どおりに、品質と数量を維持して出荷されるようにする。

4. 新規および既存の顧客を維持し、パフォーマンスを安定させる。

5. リーダーから割り当てられたその他のタスクを完了できる。

必要なのは:

1. 国際貿易を専攻し、機械産業が望ましいが、新卒でも応募可能。

2. CET-4以上、英語の読み書きと会話が堪能。

3. オフィスソフトウェアやCRMシステムなどの操作に精通している。

4. 積極的で、責任感が強く、実行力があり、慎重で忍耐強く、気にしない。

5. 外国貿易マーチャンダイジングの経験が 1 年以上ある方、または工業製品のドキュメンタリー経験がある方が望ましいです。

当社があなたに提供できるもの:

1. 給与: 給与 5,000 ドル以上 + ボーナス + 勤務日の食事手当 + 休日手当。

2. 週末 + 法定休日、平日は 8 時間の柔軟な勤務時間で、自由に配分できます。

3. 福利厚生: 5 つの保険と 1 つの住宅基金 + 年次有給休暇 + 毎日のアフタヌーン ティー + ホリデー ギフト + 記念日旅行 + 四半期ごとのアクティビティ + 家族会。

職務内容:

1. インターネットを通じて事業を拡大し、新規および既存の顧客を開拓・維持し、会社の製品を販売・宣伝し、販売目標を達成する。

2. 顧客のニーズを会社にタイムリーにフィードバックし、注文をフォローアップして販売代金をタイムリーに回収し、顧客関係を維持し、顧客との友好的な関係を築く。

3. 販売契約の署名、履行、その他の関連業務を担当し、販売プロセスにおける関連問題への対応を調整/支援する。

4. アフターサービスで優れた仕事をし、顧客リソースを安定させ、電話で定期的に顧客とコミュニケーションを取り、顧客を訪問し、顧客が再度注文するように促す。

5. 会社から割り当てられた販売タスクを完了し、上司から割り当てられたタスクを完了する。

次の人材が必要です:

1. 大学卒業以上、理工学専攻が望ましい。

2. 販売の仕事が好きで、好きなら選んでほしい。

3. 興味深い人であり、夢を持ち、それに向かって努力してほしい。 4. 当社の業務では、お客様と頻繁に対面でコミュニケーションを取る必要があります。コミュニケーションに前向きな方をお待ちしています。

当社があなたに提供できるもの:

1. 給与: 基本給 6k から + コミッション + ボーナス + 勤務日の食事手当 + 休日手当。

2. 週末 + 法定休日、平日は 8 時間のフレックス勤務時間。自由に配分できます。

3. 福利厚生: 5 つの保険と 1 つの住宅基金 + 年次有給休暇 + 毎日のアフタヌーン ティー + ホリデー ギフト + 記念日旅行 + 四半期ごとのアクティビティ + 家族会。

昇進チャネル:

ビジネス ディレクション: ジュニア セールスマン - 中級セールスマン - シニア セールスマン

管理ディレクション: スーパーバイザー - 製品マネージャー - 地域マネージャー - 営業部長

当社の職務責任とキャリア開発スペース:

圧力センサーの構造設計は、主にハウジング設計とツールおよび治具設計に重点を置いています。

作業指示書、部品、完成品の検査基準などの技術文書の作成。

プロセス大量生産のBOM統合を担当。サンプルの準備とテスト作業の完了。

キャリア開発スペース:

センサーの応用分野は、モノのインターネット、インダストリー4.0、人工知能、家庭、スマート農業、航空およびナビゲーション、電気自動車、新エネルギーなどの新興産業の急速な発展であり、現在、ハイエンドセンサーの90％は輸入に依存していますが、国の産業政策の支援により、国内代替が将来の主要なトレンドとなり、今後10年間のセンサーの年間成長率は15％にも達します。

必要な人材:

大学の学位以上、理工学または電子工学を専攻、デジタル回路、アナログ回路関連の知識に精通。

電子電気製品の構造と治具の設計で2年以上の経験があり、描画ソフトウェアに精通している。部門間の連携能力、コミュニケーション能力、学習能力に優れています。

当社があなたに提供できるもの:

1. 給与: 基本給 + 勤務日の食事手当 + 休日手当。

2. 週末 + 法定休日、平日は 8 時間のフレックス勤務時間。自由に配分できます。

3. 福利厚生: 5 つの保険と 1 つの住宅基金 + 年次有給休暇 + 毎日のアフタヌーン ティー + ホリデー ギフト + 記念日旅行 + 四半期ごとのアクティビティ + 家族との交流。

職務責任:

1. 人材戦略計画の策定を組織し、会社の重要な人事決定に参加する。

2. 会社の人材管理システム（採用、トレーニング、パフォーマンス、報酬、従業員関係システムの包括的な構築を含む）を確立および改善し、人材管理関連システムを策定および改善する。

3. 採用職種は広州会社のすべての職種と揚州工場のR＆Dエンジニア、品質管理、生産管理などの重要な職種（採用および一般管理職を除く）です。

4. 販売員向けのさまざまなトレーニング（工場インターンシップなどを含む）を実施するために関連部門を組織する。

5. 新人販売員のトレーニングプロセスに参加し、販売マネージャーによる販売員のトレーニングの進捗状況を把握し、適時にゼネラルマネージャーに報告する。

6. 広州会社のさまざまな部門の業績評価と給与設計を組織および実施し、業績管理と給与システムを継続的に改善する。

7. 従業員の動向を把握するために、四半期ごとに従業員と一対一で面談します。

8. 人事に関するその他の業務。

職務要件:

1. 大学卒業以上、経営学または関連分野を専攻。

2. 人事業務経験が 5 年以上、同じ職位での管理経験が 3 年以上。

3. 人事戦略計画、人材紹介とインベントリ、給与と福利厚生の設計、業績システムの構築、従業員のトレーニングなどについて深い理解と豊富な実務経験があります。

4. 関連する国家政策、法律、規制に精通しており、各機能モジュールの業務を効果的に指導できます。

5. コミュニケーションと調整が得意で、会社のあらゆるレベルの人事関係を巧みに処理できます。