Le nostre responsabilità lavorative:

1. Utilizzare la piattaforma Alibaba, Google e altri motori di ricerca, piattaforme di social media SNS e fiere del settore all'estero per sviluppare in modo indipendente il mercato;

2. Responsabile del contatto con i clienti esteri, quotazione dei prodotti, negoziazione commerciale, firma del contratto, riscossione dei pagamenti e garanzia della restituzione dei fondi;

3. Mantenere i vecchi clienti e ricevere clienti per visitare la fabbrica;

4. Seguire l'implementazione degli ordini di commercio estero e l'avanzamento della produzione e ordinare e archiviare i materiali commerciali correlati alle vendite;

5. Essere in grado di completare altri compiti assegnati dall'azienda e dai leader superiori.

Abbiamo bisogno di te:

1. Laurea triennale o superiore, CET4 o superiore, ottime capacità di ascolto, conversazione, lettura e scrittura in inglese, è preferibile esperienza pertinente nel commercio estero industriale;

2. Più di 3 anni di esperienza lavorativa nel commercio estero, in grado di sviluppare in modo indipendente il mercato e sviluppare in modo indipendente clienti finali o agenti esteri tramite piattaforme, social network, fiere all'estero e altri canali; 

3. Familiarità con il funzionamento della stazione internazionale, esperienza in fiere o sviluppo di concessionari all'estero, sviluppo indipendente, ecc., ed essere in grado di svolgere autonomamente lavori di commercio estero;

4. Avere a che fare con le persone, forti capacità di comunicazione e coordinamento, interesse per la gestione di team ed eccellente esperienza di gestione.

Cosa possiamo offrirti:

1. Stipendio: stipendio base da 8k + commissione + bonus + indennità pasto giornaliero + indennità di ferie;

2. Fine settimana + festività legali, 8 ore di orario di lavoro flessibile nei giorni feriali, che possono essere distribuite liberamente;

3. Assistenza sociale: cinque assicurazioni e un fondo per l'alloggio + ferie annuali retribuite + tè pomeridiano giornaliero + regali di festa + viaggi di anniversario + attività trimestrali + associazione familiare.

Canale di promozione:

Direzione di gestione: supervisore - product manager - regional manager - sales director

Le nostre responsabilità lavorative:

1. Prendere ordini e seguirli in base alle esigenze dei clienti;

2. Seguire l'avanzamento dell'intero ordine, dalla ricezione dell'ordine alla spedizione e l'intero processo di ricezione del pagamento;

3. Coordinare le esigenze dei clienti, essere in grado di prendere l'iniziativa e gestire autonomamente i problemi imprevisti che possono sorgere nell'ordine e garantire che la merce venga spedita in tempo con qualità e quantità;

4. Mantenere i clienti nuovi e vecchi e stabilizzare le prestazioni;

5. In grado di completare altri compiti assegnati dal leader.

Abbiamo bisogno di te:

1. Laurea in commercio internazionale, preferibilmente nel settore dei macchinari, possono candidarsi neolaureati;

2. CET-4 o superiore, fluente in inglese scritto e parlato;

3. Familiarità con il funzionamento del software per ufficio e del sistema CRM, ecc.;

4. Proattivo, forte senso di responsabilità, forte esecuzione, attento e paziente, non importa;

5. È preferibile più di 1 anno di esperienza nel merchandising del commercio estero o esperienza documentale di prodotti industriali.

Cosa possiamo offrirti:

1. Stipendio: stipendio da 5k + bonus + indennità pasto giornaliero + indennità di ferie;

2. Fine settimana + festività legali, 8 ore di orario di lavoro flessibile nei giorni feriali, che possono essere distribuite liberamente;

3. Assistenza sociale: cinque assicurazioni e un fondo per l'alloggio + ferie annuali retribuite + tè pomeridiano giornaliero + regali di festa + viaggi di anniversario + attività trimestrali + associazione familiare.

Le nostre responsabilità lavorative:

1. Espandere il business tramite Internet, sviluppare e mantenere nuovi e vecchi clienti, vendere e promuovere i prodotti dell'azienda e completare gli obiettivi di vendita;

2. Responsabile del feedback tempestivo delle esigenze dei clienti all'azienda, seguire gli ordini e riscuotere i pagamenti delle vendite in modo tempestivo, mantenere le relazioni con i clienti e stabilire relazioni amichevoli con i clienti;

3. Responsabile della firma, esecuzione e altro lavoro correlato del contratto di vendita, nonché coordinamento/assistenza nella gestione dei problemi correlati nel processo di vendita;

4. Fare un buon lavoro nel servizio post-vendita, stabilizzare le risorse dei clienti, comunicare e visitare regolarmente i clienti per telefono e promuovere i clienti a effettuare nuovamente ordini;

5. Completare le attività di vendita assegnate dall'azienda e completare le attività assegnate dai superiori.

Abbiamo bisogno di te:

1. Laurea universitaria o superiore, si preferisce una specializzazione in scienze e ingegneria;

2. Spero che tu ami il lavoro di vendita e che tu scelga se ti piace;

3. Spero che tu sia una persona interessante, abbia dei sogni e ti impegni per realizzarli; 4. Il nostro lavoro richiede una comunicazione frequente faccia a faccia con i clienti e speriamo che tu sia disposto a comunicare.

Cosa possiamo offrirti:

1. Stipendio: stipendio base da 6k + commissione + bonus + indennità pasto giornaliero + indennità ferie;

2. Fine settimana + festività legali, 8 ore di orario di lavoro flessibile nei giorni feriali, che possono essere distribuite liberamente;

3. Welfare: cinque assicurazioni e un fondo per l'alloggio + ferie annuali retribuite + tè pomeridiano giornaliero + regali per le feste + viaggi per l'anniversario + attività trimestrali + associazione familiare.

Canale promozionale:

Direzione aziendale: venditore junior - venditore intermedio - venditore senior

Direzione gestionale: supervisore - product manager - responsabile regionale - direttore vendite

Le nostre responsabilità lavorative e lo spazio di sviluppo della carriera:

La progettazione strutturale del sensore di pressione è principalmente incentrata sulla progettazione dell'alloggiamento e sulla progettazione di utensili e dispositivi;

Preparazione di documenti tecnici quali istruzioni di lavoro, parti e standard di ispezione del prodotto finito;

Responsabile dell'integrazione di BOM per la produzione di massa di processo; Preparazione del campione e completamento del lavoro di prova;

Spazio di sviluppo della carriera:

Il campo di applicazione dei sensori è il rapido sviluppo dell'Internet delle cose, industria 4.0, intelligenza artificiale, casa, agricoltura intelligente, aviazione e navigazione, veicoli elettrici, nuova energia e altre industrie emergenti, al momento, il 90% dei sensori di fascia alta si basa sulle importazioni, con il supporto delle politiche industriali nazionali, la sostituzione interna è diventata una tendenza importante in futuro e il tasso di crescita annuale dei sensori nei prossimi dieci anni è alto fino al 15%.

Abbiamo bisogno di te:

Laurea o superiore, specializzazione in scienze e ingegneria o elettronica, familiarità con circuiti digitali, conoscenze correlate ai circuiti analogici; Più di 2 anni di esperienza nella progettazione di strutture e dispositivi di prodotti elettronici ed elettrici, familiarità con software di disegno; Buone capacità di collaborazione interdipartimentale, capacità di comunicazione e forte capacità di apprendimento.

Cosa possiamo offrirti:

1. Stipendio: stipendio base + indennità pasto giornaliero + indennità di ferie;

2. Fine settimana + festività legali, 8 ore di orario di lavoro flessibile nei giorni feriali, che possono essere distribuite liberamente;

3. Assistenza sociale: cinque assicurazioni e un fondo per l'alloggio + ferie annuali retribuite + tè pomeridiano giornaliero + regali di festa + viaggi di anniversario + attività trimestrali + associazione familiare.

Responsabilità lavorative:

1. Organizzare la formulazione della pianificazione strategica delle risorse umane e partecipare alle principali decisioni del personale dell'azienda;

2. Stabilire e migliorare il sistema di gestione delle risorse umane dell'azienda (inclusa la costruzione completa di sistemi di reclutamento, formazione, performance, remunerazione e relazioni con i dipendenti) e formulare e migliorare i sistemi correlati alla gestione delle risorse umane;

3. Le posizioni di reclutamento sono tutte posizioni dell'azienda di Guangzhou e posizioni importanti come ingegnere di ricerca e sviluppo, gestione della qualità e gestione della produzione della fabbrica di Yangzhou (escluse posizioni di reclutamento e gestione generale);

4. Organizzare i dipartimenti pertinenti per condurre varie formazioni per il personale di vendita (inclusi tirocini in fabbrica, ecc.);

5. Partecipare al processo di formazione dei nuovi venditori, comprendere i progressi della formazione dei responsabili delle vendite per i venditori e riferire al direttore generale in modo tempestivo;

6. Organizzare e implementare la valutazione delle prestazioni e la progettazione degli stipendi di vari dipartimenti dell'azienda di Guangzhou e migliorare continuamente la gestione delle prestazioni e il sistema degli stipendi;

7. Interviste individuali trimestrali con i dipendenti per comprendere le dinamiche dei dipendenti; 8. Altri lavori correlati alle risorse umane.

Requisiti del lavoro:

1. Laurea o titolo superiore, specializzazione in gestione o correlati;

2. Più di cinque anni di esperienza lavorativa in risorse umane, più di tre anni di esperienza di gestione nella stessa posizione;

3. Avere una profonda comprensione e una ricca esperienza pratica nella pianificazione strategica delle risorse umane, introduzione e inventario dei talenti, progettazione di stipendi e welfare, costruzione di sistemi di performance, formazione dei dipendenti, ecc.;

4. Conoscere le politiche, le leggi e i regolamenti nazionali pertinenti ed essere in grado di guidare efficacemente il lavoro di ciascun modulo funzionale;

5. Essere bravo nella comunicazione e nel coordinamento, in grado di gestire abilmente le relazioni con il personale a tutti i livelli dell'azienda.